Als werkgever kunt u te maken krijgen met ziekteverzuim en dat heeft grote consequenties. U mist niet alleen een arbeidskracht, maar u krijgt ook met extra werk en uitgaven te maken. U bent wettelijk verplicht het loon van een zieke werknemer gedeeltelijk of zelfs volledig door te betalen gedurende de eerste twee ziektejaren. De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) verplicht u de zieke werknemer zo snel mogelijk weer naar werk te geleiden.
Een ziekteverzuimverzekering  neemt de loonkosten van u over, waardoor u personeel in kunt huren om het werk doorgang te doen vinden.

De loonkostenverzekering (conventionele ziektekostenverzekering) keert de salariskosten uit na de overeengekomen wachttijd.
De stop-loss verzekering keert alle ziektekosten uit boven een bepaald afgesproken bedrag.
In het MKB is de loonkosten verzekering de meest gebruikte.

Gerelateerde onderwerpen: verzuimverzekering